LE PERCOL ARRIVE ENFIN CHEZ DAHER
A compter du 1er octobre 2026 tous les salariés du Groupe Daher pourront bénéficier d’un Plan d’Epargne Retraite Collectif ( PERCOL), Ce dispositif imparfait vient compléter les outils d’épargne déjà existant et offre de nouvelles possibilités pour construire progressivement un capital pour la retraite.
Pourquoi le PERCOL peut être intéressant?:
-Préparer sa retraite en disposant d’un capital ou d’un complément de revenus au moment du départ à la retraite
-Diversifier son épargne
-Valoriser ses primes
-Profiter d’avantages fiscaux
-Une épargne adaptée à chaque profil
-Utiliser des jours non pris
- Ce sont donc essentiellement les salariés qui financent leur propre épargne retraite, même si l’abondement n’est pas garanti par l’employeur la possibilité de l’abonder est évoquée pour l’avenir.
- Ce sont Les salariés qui devront pilotés le niveau de risque qui leur convient le mieux afin de ne pas subir une affectation automatique
FO a signé cet accord car c’est un outil supplémentaire qui ne demande qu’a être amélioré mais:
Nos priorités restent les mêmes :
- Des augmentations générales de salaires
-La défense du système de retraite par répartition
-L’amélioration du pouvoir d’achat
-Les congés et les temps de repos doivent d’abord être pris pour préserver la santé et l’équilibre de vie des salariés.